La Creu Roja del Baix Llobregat Nord treballa en el projecte ‘Puentes por la igualdad en el empleo’, una iniciativa cofinançada per la Unió Europea, desplegada a tot l’estat pel Ministeri de Treball i Economia Social i que es canalitza a través de la institució solidària. Promou l’ocupació laboral de dones en situació de vulnerabilitat social a través d’itineraris personalitzats per a fer-les accedir a formació i coneixements que els permetin tenir feina.
L’objectiu bàsic és reduir l’esquerda de gènere entre dones que pateixen alguna dificultat. Un projecte d’ocupació de dones que, per la trajectòria vital que han passat, han tingut dificultats afegides a l’hora de trobar feina. Dificultats tan variades com “ser víctimes de violència, no tenir accés a una formació reglada, haver passat per un atur de llarga durada o haver treballat sense contracte”.
Així ho enumera el tècnic de voluntariat de la Creu Roja del Baix Llobregat Nord, Roger Trilles, qui afegeix que totes elles han de reunir dues característiques comunes per participar en el projecte: “Disposar de permís de treball i tenir la voluntat d’incorporar-se al mercat laboral”.
Roger Trilles, tècnic de voluntariat de la Creu Roja del Baix Llobregat Nord
A totes les participants se’ls fa un acompanyament individualitzat per tal d’ajudar-les a poder trobar feina i dignificar la seva situació vital. Trilles el descriu com “un itinerari basat en l’activació sòcio-laboral i en intentar millorar l’accés a drets i serveis essencials, apropant-les a oportunitats laborals decents”. Es fa acompanyament a aquestes dones que busquen feina i se les posa en contacte amb empreses que tinguin necessitat d’incorporar personal.
Tot això, com descriu el tècnic, promovent itineraris “totalment individualitzats, que posen la persona al centre. Se les prepara per millorar la seva motivació, actuació, formació en competències i participació en tallers de recerca activa de feina”.
Roger Trilles, tècnic de voluntariat de la Creu Roja del Baix Llobregat Nord
Se’ls ofereix tant una formació més específica, -cursos de carretonera o de formació en neteja industrial- i d’altres que busquen millorar la seva ocupació fomentant-ne la motivació, la formació en competències i la participació en els tallers de recerca activa de feina, entre d’altres.
També se’ls fan formacions i tallers “de competències transversals: com fer un currículum vitae o una entrevista de feina, com presentar-se a una oferta, millora de les competències digitals…”, afegeix Trilles. Tot plegat es complementa “amb la promoció de mercats inclusius, igualitaris i segurs, i es treballa per a que les empreses ajudin a la incorporació de dones en sectors estratègics de la societat”.
Roger Trilles, tècnic de voluntariat de la Creu Roja del Baix Llobregat Nord
Dues formacions a Martorell i rodalies per a aquesta tardor
En relació a la participació en aquest projecte, Creu Roja del Baix Llobregat Nord organitzarà aquesta tardor dues formacions. Una d’elles serà en monitora de menjador i de transport escolar i manipulació d’aliments, que començarà al setembre i que constarà de 150 hores amb pràctiques a empreses.
L’altra és una formació d’auxiliar de magatzem, amb aprenentatge en operacions auxiliars, carnet de carretó i carnet de manipulació d’aliments, també de 150 hores i amb inici al setembre.
En ambdós casos es destaca que hi ha una alta possibilitat d’inserció. Les dones interessades han de contactar amb la Creu Roja del Baix Llobregat Nord, al carrer de Sant Llorenç d’Hortons número 5, o bé trucant als telèfons 93 775 05 50 o 671 07 10 02.
