Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) ha posat en marxa la campanya ‘On siguis hi som’ per donar a conèixer els 280 nous punts lila instal·lats a les estacions de les línies Barcelona-Vallès i Llobregat-Anoia. La iniciativa té com a objectiu garantir una atenció immediata davant situacions d’assetjament sexual, assetjament per raó de gènere o violència masclista, reforçant la seguretat i la confiança de les persones usuàries del transport públic.
Des de mitjans de juny, els Punts d’Informació i Emergència (PIE) de les estacions incorporen la identificació de Punt Lila mitjançant adhesius de color lila. Aquests dispositius estan connectats les 24 hores amb el Centre de Comandament Integrat (CCI) d’FGC, des d’on es gestionen els avisos i s’activa la resposta corresponent d’acord amb els protocols establerts.
La iniciativa també s’ha incorporat a l’aplicació mòbil d’FGC, que disposa d’una nova funcionalitat Punt Lila per comunicar de manera immediata possibles situacions d’assetjament o violència masclista a través del telèfon mòbil. Per utilitzar aquest servei és necessari disposar de la versió actualitzada de l’aplicació.
Per donar visibilitat a la campanya, FGC ha vinilat un tren de la línia Barcelona-Vallès i un altre de la línia Llobregat-Anoia amb el lema ‘On siguis hi som’, per tal d’informar les persones usuàries sobre l’existència d’aquests nous punts lila i els recursos disponibles.
Els professionals del Centre de Comandament Integrat han rebut formació específica per atendre aquest tipus d’incidències i continuaran actualitzant els seus coneixements dins del Pla d’Entrenament Permanent de Ferrocarrils. La gestió dels avisos es duu a terme en coordinació amb el Protocol unitari i integral per a la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes al transport públic.
El desplegament dels punts lila forma part de les actuacions impulsades per prevenir i abordar les violències masclistes a la xarxa ferroviària i complementa la campanya ‘Tolerància zero amb la violència masclista’, iniciada l’any passat. Aquesta línia de treball s’emmarca en el Pla Estratègic de Mobilitat i Gènere de Catalunya i en el compromís d’FGC amb la igualtat, la no-discriminació i la creació d’espais segurs per a totes les persones usuàries.
