Els CIAC Talent Awards 2026 s’han celebrat aquest divendres al Campus FPCAT-UPC de la Mobilitat Sostenible de Martorell amb la participació de 254 projectes presentats en el marc de la 6a edició de l’Automotive Talent Show (ATS), organitzat pel Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC). La xifra representa 44 projectes més que els 210 registrats el 2025, un increment de prop del 21%, i reforça el paper dels guardons com una iniciativa per impulsar el talent jove, la creativitat i la innovació vinculades a la indústria de l’automoció.
Els projectes presentats han competit en cinc categories: Empresa, Sostenibilitat, Estratègia, Intel·ligència Artificial i Ciberseguretat. Els premis plantegen als estudiants reptes reals relacionats amb la indústria de l’automoció, amb l’objectiu d’apropar-los a les necessitats de les empreses i fomentar el desenvolupament de solucions innovadores. Els finalistes han defensat les seves propostes davant d’un jurat i del públic assistent mitjançant presentacions breus, conegudes com a elevator pitch. El jurat ha estat l’encarregat de decidir els projectes guanyadors de cada categoria.
El jurat ha estat format per Helena Fernández, directora regional de The Adecco Group a Catalunya; Sergio García, Lead Engineer de Bertrandt Group; Josep Maria Vall, president del CIAC; David Gallegos, director del Campus FPCAT-UPC de la Mobilitat Sostenible; i Tomàs Megía, responsable de l’Oficina Pública per a la Transformació de les Indústries de la Mobilitat i l’Automoció (ÒPTIMA).
Els guanyadors dels CIAC ‘Talent Awards’ 2026
Els guardons han distingit els tres primers classificats de cadascuna de les cinc categories del concurs. En la categoria d’Empresa, el primer premi ha estat per a Ámbar López-Chicheri, seguida d’Eros Pina, que ha obtingut el segon lloc, i de Gerard Hidrovo Toal, de l’equip e-Tech Racing, que ha aconseguit el tercer.
En la categoria de Sostenibilitat, el primer premi ha recaigut en Clàudia Torres, de l’equip UPC ecoRacing; el segon ha estat per a Jose Angel i Ian Martin, i el tercer per a Guillem Maria. Pel que fa a Estratègia, Enrique Esteban ha aconseguit la primera posició, Eros Pina la segona i Clàudia Torres Sagré, de l’UPC ecoRacing, la tercera.
En Intel·ligència Artificial, el primer premi ha estat per a Nicolás García, de BCN eMotorsport; el segon, per a Martí Raventós Sánchez, de Nova Racing, i el tercer, per a Unax Gabirondo, també de BCN eMotorsport. Finalment, en la categoria de Ciberseguretat, Marc Fernandez ha obtingut el primer premi, Xavier Villarroya el segon i Guillem Roca el tercer.
L’Automotive Talent Show completa l’aforament de 700 persones
La 6a edició de l’Automotive Talent Show s’ha celebrat per primera vegada al Campus FPCAT-UPC de la Mobilitat Sostenible, després de cinc anys al Circuit de Barcelona-Catalunya. El canvi d’ubicació ha comportat una reducció de l’espai disponible i ha limitat l’aforament a 700 persones, una xifra que s’ha completat. L’esdeveniment ha tornat a reunir estudiants, centres educatius i empreses de la indústria de l’automoció en una jornada dedicada a connectar els futurs professionals amb les oportunitats laborals del sector.
Una quarantena d’estudiants participen en entrevistes amb empreses
Més enllà dels premis, un dels principals atractius de la jornada han estat les speed interviews, entrevistes laborals ràpides que permeten als estudiants establir un contacte directe amb els responsables de selecció de personal de les empreses. Al llarg del matí i de la tarda, una quarantena d’estudiants han participat en les entrevistes que havien concertat prèviament amb les companyies.
Les empreses participants en aquest espai han estat Adecco, Bertrandt, Btech, Condals Group, DOGA i GEDIA. Paral·lelament, l’Automotive Hub ha reunit companyies com Adecco, Bertrandt, Btech, Condals Group, DOGA, GEDIA, IMAN, KOSTAL i Marlex, així com el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), que ha disposat d’un espai propi.
L’objectiu d’aquestes activitats és facilitar que els estudiants coneguin les necessitats de les empreses, descobreixin les oportunitats professionals de la indústria i estableixin contactes que els puguin ajudar en la seva incorporació al mercat laboral.
Flaix FM anima una jornada amb jocs, activitats i sortejos
L’Automotive Talent Show també ha ofert una programació lúdica i participativa que ha contribuït a acostar la indústria de l’automoció als estudiants en un ambient distès. L’equip de Flaix FM ha estat l’encarregat de conduir els jocs, les activitats i els sortejos celebrats al llarg de la jornada.
La cita també ha comptat amb un espai dedicat als prototips i equips de competició, el Pit Lane, on els visitants han pogut conèixer de prop els projectes d’ePowered Racing, ETG Racing, Elisava Racing Team, CTV, Motorsport ESEIAAT, UPC ecoRacing, TecnoCampus MotorSports (TCMS), Monlau Motul Technical School, BCN eMotorsport i EUSS Motorsport, entre d’altres.
La cloenda institucional reivindica el talent jove i la formació
El president del CIAC, Josep Maria Vall, ha obert la cloenda institucional amb un balanç positiu de la jornada i un agraïment als estudiants, les empreses i els centres educatius participants. “Realment ha sigut un dia fantàstic”, ha afirmat Vall, que ha destacat l’oportunitat que ha representat l’ATS per conèixer els projectes desenvolupats a les universitats i acostar els joves a l’activitat de les empreses de l’automoció.
El president del Clúster també ha expressat el seu agraïment al Campus FPCAT-UPC de la Mobilitat Sostenible per haver acollit l’esdeveniment i ha manifestat la voluntat de poder continuar aprofitant les instal·lacions del centre en futures iniciatives vinculades a la indústria de l’automoció.
A continuació, Jordi Berenguer i Sau, vicerector de Transferència, Innovació i Emprenedoria de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), ha reivindicat el pes estratègic del sector i la necessitat de disposar de professionals altament qualificats per afrontar la transformació tecnològica. “L’automoció és el tercer sector industrial de Catalunya i el seu pes estratègic és indiscutible”, ha destacat. En aquest sentit, ha advertit que “el salt cap a l’electrificació, la connectivitat del vehicle amb la infraestructura i els sistemes d’ajut a la conducció exigeix un talent altament especialitzat, imprescindible per blindar la competitivitat de les nostres empreses davant la pressió internacional”.
Berenguer també ha posat en valor l’oferta formativa de la UPC, que combina els estudis d’enginyeria especialitzada en automoció al campus de Manresa amb la formació professional i la capacitació tècnica del Campus de la Mobilitat Sostenible de Martorell. Aquesta complementarietat, ha explicat, permet donar resposta a les necessitats de personal qualificat del sector en diferents nivells professionals.
El vicerector ha destacat igualment la col·laboració entre la UPC i el CIAC i ha reivindicat el paper de les iniciatives que connecten el talent amb les empreses. “Iniciatives com aquesta són clau per connectar el talent dels nostres joves amb les necessitats reals del mercat i alinear l’oferta formativa amb els reptes de futur de les empreses”, ha afirmat. Berenguer també ha remarcat que “la reindustrialització del país és un repte col·lectiu que interpel·la el govern, la societat, el teixit industrial i, molt especialment, una universitat pública i tecnològica com la UPC”.
Finalment, l’alcalde de Martorell, Xavier Fonollosa, ha tancat la cloenda institucional destacant la importància d’apostar per la formació i el talent jove com a motors del futur industrial del territori. “A Martorell tenim molt clar que apostar pel talent jove és apostar pel futur. La formació és la millor eina per generar oportunitats i preparar les noves generacions per als reptes de la indústria i de la mobilitat sostenible”, ha afirmat Fonollosa.
L’alcalde també ha posat en valor la celebració de l’ATS al municipi i el paper del nou emplaçament com a punt de trobada entre el món formatiu i el teixit empresarial. “Per això, és una satisfacció acollir l’Automotive Talent Show al Campus FPCAT-UPC de Martorell, un espai que simbolitza la connexió entre formació, empresa i innovació. Volem que els nostres joves tinguin les eines i les oportunitats per desenvolupar tot el seu potencial”, ha afegit.
El talent, un eix estratègic del CIAC
L’Automotive Talent Show forma part de les iniciatives que impulsa el CIAC per connectar el talent emergent amb la indústria de l’automoció. A través de les entrevistes laborals, el contacte directe amb les empreses i els CIAC Talent Awards, el Clúster treballa per acostar les noves generacions a un sector que afronta importants reptes tecnològics i necessita professionals preparats per liderar-ne la transformació.
